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“Se não encontramos ninguém melhor do que ele, então contrata esse mesmo.” Infelizmente esta decisão vem sendo tomada com mais frequência do que poderíamos aceitar.
As notícias parecem promissoras. A capa da revista Exame de abril anuncia em letras garrafais: “Procuram-se 8 milhões de profissionais”. Fala-se do pleno emprego, definido na matéria como o “estágio em que a taxa de desemprego cai a níveis muito baixos e praticamente todas as pessoas qualificadas estão empregadas.”
Parece ótimo! Profissionais sendo disputados, muito trabalho para os RHs, tanto para selecionar quanto para reter seus quadros. Porém, meu desconforto vem do discurso que ouço de empresários e profissionais de recursos humanos sobre a enorme dificuldade de encontrar profissionais qualificados.
Aprendizado pelo Coworking
Aprender é algo natural no ser humano. Não conseguimos parar esse aprendizado e ele ocorre na maioria das vezes de maneira informal, por meio de relacionamentos, conversando com pessoas, trocando experiências, brincando, conhecendo e estando em contato com o novo.
Em um ambiente empresarial, especialistas indicam que, para obter vantagem competitiva, é necessário transmitir informações para um grande número de pessoas com agilidade e investir no crescimento do capital intelectual e na melhoria do desempenho organizacional e individual. Ou seja, as empresas precisam se renovar com a mesma velocidade que os mercados estão mudando.
“A única coisa que oferece à empresa uma vantagem competitiva é o que ela sabe, como ela usa o que sabe e a rapidez com que consegue aprender alguma coisa nova.”
Laurence Prusak
É importante também entender a diferença entre treinamento e aprendizado, pois cada um tem características bem diferentes e devem ser usados em situações distintas. O aprendizado é algo contínuo e está vinculado a gestão do conhecimento; treinamento é apenas uma maneira de melhorar o desempenho em cenários já conhecidos. No Brasil, algumas empresas se destacam nesse setor através da criação de universidades corporativas, como o Habib’s e sua rede de franqueados e o McDonald’s com a sua Universidade do Hambúrguer localizada em Alphaville (SP). O treinamento começa quando o funcionário inicia a carreira e o acompanha por todos os cargos na companhia.
Aprendizado pelo Coworking
Aprender é algo natural no ser humano. Não conseguimos parar esse aprendizado e ele ocorre na maioria das vezes de maneira informal, por meio de relacionamentos, conversando com pessoas, trocando experiências, brincando, conhecendo e estando em contato com o novo.
Em um ambiente empresarial, especialistas indicam que, para obter vantagem competitiva, é necessário transmitir informações para um grande número de pessoas com agilidade e investir no crescimento do capital intelectual e na melhoria do desempenho organizacional e individual. Ou seja, as empresas precisam se renovar com a mesma velocidade que os mercados estão mudando.
“A única coisa que oferece à empresa uma vantagem competitiva é o que ela sabe, como ela usa o que sabe e a rapidez com que consegue aprender alguma coisa nova.”
Laurence Prusak
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